Une boîte pour booster sa boîte !
SoBox vous propose des parcours clefs en main pour faire monter en compétences vos collaborateurs et les accompagner dans les évolutions qui s'imposent aujourd'hui à l'entreprise !
Parce que la formation est un levier indispensable pour gagner en créativité, innovation, productivité et efficacité, découvrez l'approche SoBox.
Surprendre…
01… par la forme, attiser la curiosité et susciter l’envie voilà la raison d'être de sobox. Notre solution ? Une box livrée sur le bureau.
Apprendre…
02… à son rythme à travers des expériences différentes : parcours multimodaux et construits sur- mesure selon vos objectifs.
Partager…
03… entre pairs pour être acteur de son développement : communautés apprenantes accompagnées par notre Ange Gardien.
Un concept unique pour donner envie d'apprendre.
La création d’une invitation teasing à votre image pour sortir de la « convocation formation » et une box, livrée à chacun des stagiaires sur leur bureau, à votre logo, dans laquelle vous choisissez le contenu.
Cet objet permet de susciter la curiosité, l’émotion et apporte de outils pédagogiques ainsi que des surprises…
Elle valorise également les participants et le service formation.
Un parcours avec une approche multimodale.
Parce qu’on ne forme pas quelqu’un qui n’en a pas envie, nos parcours blended et multimodaux respectent le mode d’apprentissage de chacun et optimise les ancrages dans la durée.
Formations présentielles, expériencielles, classes distancielles, atelier de co-développement, conférences, coaching individuel…pour que chacun y trouve son compte.
Un suivi Ange Gardien accompagne les participants tout au long du parcours pour créer des communautés apprenantes et rendre acteurs vos collaborateurs de leur développement et de leur professionnalisation. Ces communautés favorisent les échanges de best practices, la cohésion, et apportent de l’éveil (tedX, articles, podcast…).
Des solutions optimisées par nos soins, ou sur-mesure.
Une co-construction de vos formations sur mesure, lors d’un atelier, car vos thématiques sont semblables mais vos enjeux sont différents.
Une offre « all inclusive » pour vous libérer du temps : invitations, organisation des plannings / présence participants, retours ROI RH…
Une forte expertise sur les thématiques management, softskills, relation / commerce / expérience clients, cohésion d’équipe et coaching mais également, sur d’autres sujets, notre savoir-faire en ingénierie pour vos parcours internes. 30 formateurs / coachs / conférenciers, 25 ans d’expérience, Qualiopi/CPF.
Découvrez quelques exemples :
La Box Coaching
Accompagnement individuel pour développer la posture de vos managers
Elle s’adresse à tout manager souhaitant développer ses compétences, de la prise de poste au perfectionnement.
Le meilleur des soft skills !
Le meilleur des softskills, en boîte !
Des formateurs coachs se relaient pour apporter à vos collaborateurs des visions différentes, leur faire prendre du recul et les faire monter en compétences.
Réaliser des propositions commerciales et soutenances impactantes
Ce parcours de formation s’adresse à toutes les personnes ayant à défendre des propositions.
Vous apprendrez entre autre à concevoir une offre différenciante, structurée et adaptée à son auditoire.
Un parcours manager en blended
Vivez une expérience unique d’apprentissage !
59h de formation dont 51h de formation 100% humaine et 8h du travail individuel à réaliser tout au long du parcours.
Un parcours négociation commerciale
Vivez une expérience unique d’apprentissage !
41h de formation dont 21h de formation présentielle, 11h de formation distancielle, 2h de coaching individuel et 7h du travail individuel à réaliser tout au long du parcours.
Un parcours formation relation clients
Vivez une expérience unique d’apprentissage !
47h45 de formation dont 28h de formation présentielle et 11h45 en distanciel + 8h du travail individuel à réaliser tout au long du parcours
Ils sont déjà entré en boîte avec nous :
Merci à nos clients et à nos apprenants pour leur témoignages :
Pauline
« Un cadeau de bienvenue très sympathique, son contenu nous laisse deviner les thématiques qui vont être abordées lors du parcours. Les supports sont pratiques et peuvent nous servir au quotidien. Les petites attentions (graines à semer, bonbons) sont également appréciables. »
Martial
« Le contenu de la box enrichissant et ludique ! en plus, des rappels réguliers à la box pour identifier quels gifts sont utiles et comment s’en servir lors des sessions/coaching individuels. »
Cynthia
« Très sympa , la découverte du livre et le cahier de bord est absolument top et le petit plus qui pétille en ouvrant la boite est top ++ »
Gaëlle
« Le modèle sur 4 mois avec des points de rencontre réguliers est parfait. On a un suivi dans le temps et on peut échanger sur des questions que l’on peut avoir entre 2 séances. Le principe d’avoir plusieurs coach est également intéressant car cela nous permet d’avoir différentes personnalités avec différentes approches ce qui permet aux participants de pouvoir trouver le coach qui lui correspond. »
Clément
« Parcours génial tant dans la durée et le rythme, que sur le dynamisme des intervenants. Le gros plus : les coachings personnalisés ! »
Pauline
« Grâce aux spécificités de chacun des intervenants, nous avons pu exploiter différentes activités et nous découvrir un peu plus. Le rythme régulier (sur courte durée) est intéressant, cela dynamise le parcours. »
Arnaud
« Merci pour vos partages, votre posture, votre écoute, et votre capacité d’adaptation ! »
Aurélie
« Ce parcours m’a permis de rencontrer des personnes avec qui je n’ai pas l’habitude de travailler, c’est la première fois que je fais ce type de formation et j’ai trouvé les différents Softskills très intéressants et enrichissants, les intervenants très professionnels et à l’écoute, et j’ai apprécié les échanges entre collaborateurs. Je repars avec des méthodes que je vais pouvoir appliquer dans mon quotidien. »
Pauline
« Nous avons créé un réel groupe de cohésion avec les membres des « explorateurs ». Nous continuons d’échanger les uns avec les autres et souhaitons garder cette esprit d’équipe. »
